Un recrutement agile pour faire face à la demande

Que ce soit pour mettre en place le télétravail dans ce contexte de crise, pour gérer le suivi des 1607h de travail annuel dans les collectivités, ou encore faciliter le travail des employés à distance en leur mettant à disposition des outils mobiles adaptés, nous faisons face à un nombre de demandes en forte augmentation depuis de nombreux mois. Incotec connait ainsi une croissance significative et vous remercie de votre confiance.

Aussi, afin de répondre de façon sereine à l’ensemble de nos clients, nous adaptons notre organisation.

Le constat est le suivant : il nous faut renforcer notre présence en région. La direction a ainsi décidé de mettre en place des cellules localisées, venant en renfort du siège d’Incotec situé dans le Bas-Rhin.

Se développer dans les régions passe par un recrutement terrain efficace

Cela fait 40 ans que nous nous déplaçons sur l’ensemble du territoire français. Venir à la rencontre de nos clients a toujours été important pour vous servir au mieux.

Nous souhaitons aujourd’hui non pas nous déplacer moins, mais plus efficacement.

C’est pourquoi, l’un des enjeux d’Incotec cette année est d’accroitre sa présence dans les différentes régions de France en s’appuyant sur une vaste campagne de recrutement.

La première impulsion fut donnée début 2020 avec Jérémy Daider, ingénieur commercial qui a pris en charge le secteur du Sud de la France et s’y déplace tout au long de l’année. Il se fera un plaisir de venir vous rencontrer pour échanger sur votre projet de gestion des temps et des activités.

Par ailleurs, en 2021 le service Projets, responsable de la mise en place de nos logiciels chez nos clients, a commencé à s’installer en région, en basant des chefs de projets sur le territoire. Ils prennent en charge l’audit, le paramétrage de la solution, l’accompagnement de projet et la formation de nos clients.

La qualité de service est au cœur des valeurs d’Incotec et nous sommes convaincus qu’avec des acteurs locaux, le service de proximité n’en sera que meilleur.

C’est avec joie que nous sommes ainsi désormais présents dans ces différentes régions :

• Grand Est (siège à Strasbourg)
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Ile-de-France
• Nouvelle-Aquitaine
• Provence-Alpes-Côte d’Azur

Les nouvelles recrues bénéficient d’une période de formation intense à Strasbourg. Cette formation initiale est renforcée avec des sessions de rassemblement au siège, afin de partager les bonnes pratiques, échanger sur les difficultés etc. pour nous permettre de vous offrir la meilleure qualité de service.

Un recrutement élargi à plusieurs équipes

Pour soutenir notre croissance, notre campagne de recrutement se poursuit.

Des offres sont encore à pourvoir au sein de l’équipe Projets. Sur Strasbourg et en région, nous recherchons différents profils :

• Chefs de projets fonctionnels (H/F) : pour accompagner les clients dans la mise en œuvre de nos solutions
• Techniciens logiciel informatique (H/F) : pour soutenir l’équipe projets avec vos connaissances techniques

Et au-delà de l’étoffement de l’équipe Projets au sein des régions et au siège, Incotec recherche également de nombreux talents pour les services R&D et Support Clients :

• Technicien informatique – support clients (H/F) : pour assister les clients dans leurs différentes demandes au quotidien
• Ingénieur logiciel développement front-end (H/F) : pour analyser, modéliser et concevoir des solutions logicielles innovantes en termes d’UI et d’UX
• Ingénieur logiciel développement full stack (H/F) : pour analyser, modéliser et concevoir des solutions logicielles innovantes grâce à votre connaissance en logique informatique et en algorithmie

Nous vous invitons à consulter régulièrement nos offres à pourvoir.

Une de nos offres vous correspond ? N’hésitez pas, postulez et rejoignez une équipe dynamique et passionnée.

Vous n’avez pas trouvé votre profil ? Nous étudions également toutes les candidatures spontanées, à vous de nous convaincre que l’on est fait pour s’entendre : candidature spontanée.

Découvrez nos équipes et leur environnement de travail en vidéo :