À la rencontre des chefs de projets d’Incotec

Des chefs de projets aux parcours diversifiés

Mélanie a eu une carrière riche avant d'arriver chez Incotec. De gestionnaire de paie à responsable d’un service RH, elle s’est découvert une passion pour l'aspect informatique du métier. C'est lors de la migration d'un logiciel de paie qu'elle a eu le déclic et est devenue chef de projets.

Ophélie est issue d'un domaine différent, avec des études en psychologie et en médiation. Elle a travaillé dans la fonction publique, s'occupant de l'accompagnement au changement numérique des agents au poste de chargée de projets en usages numériques.

Auriane, quant à elle, est diplômée en Travail et Emploi avec une spécialité en Gestion RH. Elle a travaillé comme Responsable RH dans le secteur hôtelier avant de suivre une certification en gestion de projets.

Elles ont toutes les trois une solide expérience dans le pilotage de projets.

Chef de projets : Une mission centrée sur les clients

Les chefs de projets chez Incotec sont amenés à rencontrer des clients reconnus partout en France, aussi Auriane, Mélanie et Ophélie soulignent toutes l’importance de l’autonomie et du rôle d’accompagnateur dans leurs missions. Ce rôle exige une certaine polyvalence, car elles doivent non seulement répondre aux besoins spécifiques des clients, mais aussi s'adapter à la richesse et aux fonctionnalités évolutives de notre logiciel Incovar+. Toutes mettent l’accent sur la phase de recettage, étape cruciale du processus d’intégration, car c’est là que le client valide ou non le projet.

Ce qui motive nos chefs de projets

L'autonomie est un point commun qui revient dans les témoignages des trois femmes. Elles apprécient les responsabilités qu’on leur a confiées et la liberté d’action qui leur est donnée.

Pour Auriane, c'est la cohésion d'équipe qui lui donne envie de se lever le matin. Elle apprécie également la possibilité de gérer des projets de A à Z, trouvant ce poste très complet.

Mélanie, quant à elle, apprécie particulièrement la variété de sa mission, soulignant que chaque client est différent. Elle trouve également un avantage dans le home office, une flexibilité qu'elle n'a pas rencontrée ailleurs.

Ophélie met en avant la diversité des missions et l'esprit d'équipe qui règne au sein d'Incotec.

Que diriez-vous de faire partie de l’équipe ?

Si vous avez un goût pour les ressources humaines et l'informatique, Incotec pourrait être l'endroit idéal pour vous. Ophélie évoque une "grande confiance dans l'équipe", que Mélanie qualifie de "management bienveillant". Auriane, quant à elle, souhaite mettre en avant le travail en "full remote" comme un grand plus pour ceux qui le recherchent.

Incotec recrute des chefs de projets fonctionnels pour accompagner sa croissance. Consultez nos offres d’emploi et envoyez-nous votre candidature !

Incotec se distingue non seulement par la qualité de ses solutions, mais également par l'excellence et la diversité de ses équipes. Ce sont des individus passionnés et compétents qui font de cette entreprise un acteur qui compte dans son secteur. Leurs témoignages mettent en lumière une culture d'entreprise qui valorise l'autonomie, la diversité des tâches et de compétences, ainsi qu’un management centré sur l'humain.

Images générées par l’IA de Leonardo.ai